Младежите до 18 години в Пловдив искат да работят, издадени са 68 разрешителни
Разрешението за приемане на работа на лица до 18-годишна възраст се дава от инспекцията по труда. За целта работодателят прави писмено искане, в което се прилагат документи като оценка на риска на работното място, правилата за безопасност на труда и декларация за съгласие от един от родителите.
"Минималната работна заплата не трябва да е по-ниска от минималната работна заплата, която е определена за страната. Единствената разлика между непълнолетните работниците и другите, които са навършили 18 години е, че работният ден не трябва да бъде по-дълъг от 7 часа. Освен това работното време не трябва да приключва по-късно от 20 часа", каза директорът на "Инспекция по труда"-Пловдив Атанас Чернаев.
Най-често работодателите търсят да наемат непълнолетни за неквалифицирани длъжности в ресторантьорството и търговията. "Съветът ми към младежите е, ако ще работят през лятото, да започнат след като сключат трудов договор. Така ще имат застраховка ,че работодателят ще изпълни ангажиментите, които е поел", допълни Атанас Чернаев.
През 2014 година работодателите, които са наели лица под 18 години са 39, през миналата година-само 10. По данни на инспекцията по труда най-често договори за наемане на непълнолетни се сключват за периода от средата на месец юни до края на август.
Последни новини
Община Сливен ще продължи да подкрепя дейността на доброволните формирования
07:16, 21 апр 24 / Регионални новини
Електрохолд отвори първия си клиентски център в Пловдив
14:55, 20 апр 24 / Регионални новини
Крайности в Брюксел
18:25, 17 апр 24 / Idealisti
Добави коментар